EXECUTIVE COACHING
Führungskompetenz stärken – Mit Klarheit und innerer Stärke durch herausfordernde Zeiten
In einer Welt voller Volatilität und den besonderen Herausforderungen durch Künstliche Intelligenz ist innere Klarheit der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Mein Coaching für Führungskräfte unterstützt Sie dabei, sich persönlich und beruflich besser aufzustellen, um gesund zu bleiben, Ihren inneren Kompass zu bewahren und ein inspirierendes Vorbild für Ihre Mitarbeitenden zu sein.
Das bedeutet:
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Ihren Führungsstil und Ihr Auftreten weiterzuentwickeln, um authentisch und wirksam zu agieren.
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Ihren inneren Kompass zu justieren, um auch in turbulenten Zeiten klare Entscheidungen treffen zu können.
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Einen klaren Kopf zu behalten und Ihre innere Stärke zu festigen, um langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben.
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Neue berufliche Perspektiven zu entwickeln, sei es durch interne Weiterentwicklung, eine bewusste Neuorientierung oder den erfolgreichen Übergang in eine neue Rolle.
Ihr Sparringspartner für berufliche Klarheit und Erfolg
Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und dabei einen erfahrenen Sparringspartner an Ihrer Seite möchten, unterstütze ich Sie bei der Entwicklung oder Schärfung Ihrer professionellen Strategie. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und gestalten Lösungen zu Themen wie:
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Karriereplanung und Jobwechsel
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Berufliche Perspektiven und Neuorientierung
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Leadership und Krisenmanagement
Mein Coaching für C-Level-Führungskräfte – Individuell und auf den Punkt
Mein Angebot richtet sich speziell an Führungspersönlichkeiten auf höchster Ebene. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Coaching-Paketen mit definiertem Zeitumfang oder einem maßgeschneiderten Ansatz, der genau auf Ihre Bedürfnisse eingeht.
Einzeln und flexibel – Persönlich oder virtuell
Das Coaching findet stets in Form von Einzelgesprächen statt. Dabei können wir sowohl persönliche Termine vor Ort als auch virtuelle Sitzungen flexibel vereinbaren, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten.
Starten Sie jetzt – Ihre Führungskompetenz, Ihr Erfolg
Eine Übersicht über mein Coaching-Angebot finden Sie im Folgenden. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Stärke, Klarheit und Zukunft arbeiten!
Karriereberatung – Entwicklung im aktuellen Job oder vom alten in den neuen Job
Entwicklung im aktuellen Job
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Ziel: Verbesserung und Weiterentwicklung in der aktuellen Position. Dies könnte das Stärken von Führungskompetenzen, die Optimierung der Kommunikation mit Stakeholdern oder das Erreichen spezifischer, attraktiver Ziele umfassen.
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Unterstützung: Persönliche Begleitung und Unterstützung dabei, individuelle Entwicklungsziele zu erreichen, einschließlich der Verbesserung von Führungsqualitäten und der Kommunikation.
Jobwechsel
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Unterstützung beim erfolgreichen Übergang in eine neue, erfüllendere Position, die auch die Karriere auf das nächste Level hebt.
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Begleitung während des gesamten Prozesses, von der Trennung vom alten Job über den Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding in der neuen Position.
Umfang und Kosten:
Die Beratung wird individuell an den Bedarf des Klienten angepasst, basierend auf einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch.
Typischerweise dauert die Beratung zwischen 6 und 12 Monaten.
Für die Buchung des Kennenlerngesprächs nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Perspektivenberatung – berufliche Neuoptionen
Wenn Sie ihre beruflichen Optionen klären wollen, unterstütze ich Sie bei der Definition beruflicher Ziele, Möglichkeiten und Perspektiven, um den nächsten Karriereschritt zu planen. hierbei werden nicht nur nicht nur berufliche, sondern auch persönliche und familiäre Aspekte berücksichtigt. Die individuelle Anpassung führt zu einer maßgeschneiderten und effektiven Karriereberatung.
Umfang und Kosten
Individuell angepasst, basierend auf einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch.
Das Coaching dauert in der Regel bis zu 3 Monate.
Für die Buchung des Kennenlerngesprächs nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Onboarding-Begleitung - Erfolgreich in Ihrer neuen Position ankommen!
Die "Onboarding-Begleitung" zielt darauf ab, Sie erfolgreich in Ihrer neuen Position zu unterstützen und Ihnen zu helfen, sich in den ersten 180 Tagen Ihres neuen Jobs optimal zu integrieren. Es bietet eine strukturierte Begleitung, um den Onboarding-Prozess aktiv zu gestalten und Ihre persönliche Marke zu etablieren.
Umfang und Kosten
Individuell angepasst, basierend auf einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch.
Das Coaching begleitet sie in den ersten 180 Tagen im neuen Job.